Czy wiek ma znaczenie? Przekwalifikowanie w branży budowlanej po 40-tce 

1. Branża budowlana i praca po 40 – jakie są realia rynku?
2. Jak się przebranżowić po 40 roku życia? Ścieżki rozwoju dla doświadczonych pracowników
3. Od czego zacząć? Najbardziej pożądane kwalifikacje w budownictwie
4. Kursy dla inżynierów i specjalistów, które ułatwią start w nowej roli

Wielu specjalistów pracujących na placach budowy wraz z wiekiem szuka rozwiązań alternatywnych dla swojej dotychczasowej pracy. Zobowiązania życiowe, sytuacja osobista, a także po prostu powstające z czasem ograniczenia fizyczne sprawiają, że w pełni fizyczna praca na budowie może być niemożliwa. Zmiana zawodu możliwa jest jednak w ramach tej samej branży, a niekiedy nawet tej samej firmy. Przedstawiamy, jakie stoją przed Tobą perspektywy, jeżeli interesuje Cię praca po 40 w branży budowlanej.

Mimo niskiego poziomu bezrobocia w naszym kraju i stosunkowo dużego nasycenia rynku, w wielu branżach, szczególnie tych wymagających umiejętności technicznych, jak np. właśnie budownictwo, wciąż występują duże deficyty wykwalifikowanych, doświadczonych pracowników. Stanowiska wysoce specjalistyczne, czy związane z zarządzaniem zespołem wymagają specyficznego połączenia kompetencji, zarówno tych twardych, jak i miękkich. Z tego powodu przed osobami pracującymi na budowach otwiera się duża szansa na nowy zawód po 40. Ze względu na swoje doświadczenie oraz zbierane przez lata umiejętności mogą oni okazać się jeszcze bardziej przydatni dla pracodawców w biurach projektowych, czy kadrze zarządzającej, niż na samym placu budowy. Sami zatrudniający mogą ułatwiać przekwalifikowanie po 40, ponieważ postrzegają takie osoby jako bardziej stabilne życiowo i lojalne od młodych, dopiero rozwijających się i wchodzących na rynek pracy specjalistów.

To, jak się przebranżowić po 40 w budownictwie i jakie perspektywy stoją przed daną osobą, zależy od jej indywidualnych cech i predyspozycji. Możliwości jednak pod tym względem nie brakuje. Najpopularniejsze ścieżki rozwoju dla pracowników budowlanych to np.:

• Kierownik budowy,
• Zarządzanie projektami,
• Specjalista BHP,
• Kosztorysant,
• Praca biurowa w firmie związanej z nieruchomościami, np. deweloperskiej, czy administrującej obiektami.

Aby przekwalifikowanie zawodowe po 40 było możliwe, warto przeanalizować dostępne możliwości, a także własne mocne strony i postawić na te, które mogą być najbardziej pożądane. Zdobycie uprawnień budowlanych poprzez państwowy egzamin pozwoli Ci realizować się np. jako kierownik budowy. Jeżeli nie są Ci obce nowe technologie, postaw na zapoznanie się ze specjalistycznymi programami wykorzystywanymi np. do projektów budowlanych. Gdy znasz języki obce, może stać się to Twoim atutem np. w firmie współpracującej z zagranicznymi kontrahentami. Dzięki temu wciąż będziesz mógł wykorzystać swoją znajomość branży budowlanej, kwalifikacje w budownictwie i wiedzę zdobywaną latami, lecz przysłuży się ona pracodawcy w innym obszarze jego działalności.

Start zawodowy w nowej roli znacząco mogą ułatwić szkolenia dla inżynierów budownictwa o charakterze doszkalającym, które realizowane są w Centrum Szkolenia Ustawicznego SBM. Kurs świadectwa charakterystyki energetycznej pozwoli zdobyć umiejętności niezbędne do sporządzania audytów, np. pod program Czyste Powietrze. Szkolenie z prawa budowlanego dostarczy wiedzy na temat najświeższych zmian prawnych w dziedzinie budownictwa. Kurs podstawy kosztorysowania robót budowlanych to natomiast dobre przygotowanie do pracy w zawodzie kosztorysanta. Zmiana zawodu po 40 w budownictwie jest zatem jak najbardziej możliwa i nie musi wymagać od Ciebie dużych nakładów finansowych, czy powrotu na wieloletnie studia. Kursy dla inżynierów budownictwa możesz wykonywać ponadto, nie rezygnując ze swojej dotychczasowej pracy, ponieważ wiele z nich dostępnych jest w wygodnej formie online. Dzięki temu możesz do nich przystąpić wtedy, kiedy jest to dla Ciebie najwygodniejsze i kiedy masz na to czas.