Dlaczego warto inwestować w zamknięte szkolenia wyjazdowe dla swojego zespołu?

1. Szkolenia dla pracowników w formie zamkniętej
2. Szkolenie i rozwój pracowników
3. Wyjazdowe kursy dla pracowników

Statystyki pokazują, że szkolenie pracowników jest jednym z głównych czynników wpływających na konkurencyjność firmy. Dzięki inwestycjom w rozwój pracowników przedsiębiorstwo staje się też atrakcyjne zarówno dla obecnie zatrudnionych, jak i dla kandydatów do pracy. Oferta szkoleniowa dostępna na rynku jest bardzo bogata, nie brakuje niestety również kursów o niskiej wartości merytorycznej. Jak wybrać odpowiednie szkolenie dla zatrudnionego zespołu? Zobacz, dlaczego warto zainwestować w wyjazdowe kursy dla pracowników w formie zamkniętej.

Dwa podstawowe rodzaje kursów to kursy otwarte oraz zamknięte. Pierwsze z nich mają z góry określoną tematykę i odbywają się w założonej przez organizatora formie oraz terminie. Mogą zapisać się na nie uczestnicy z różnych organizacji, a także osoby prywatne. Poruszane są na nich z reguły dosyć ogólne zagadnienia, bez analizy konkretnych przypadków danej firmy.

Znacznie większe możliwości stwarzają kursy dla pracowników w formie zamkniętej. Organizuje się je na zamówienie danej firmy – na ustalony temat, a także dla określonej liczby uczestników. Firma zamawiająca takie szkolenie ma duży wpływ na jego kształt. Do potrzeb danego podmiotu dobierany jest zakres tematyczny, prowadzący, czy forma – stacjonarna lub online. Dostępu do kursu nie mają osoby z zewnątrz, odbywa się on wyłącznie na potrzeby danej firmy. Szkolenia zamknięte o różnorodnej tematyce organizuje SBM Centrum Szkolenia Ustawicznego.

Ciekawe szkolenia dla pracowników w formie zamkniętej mogą znacznie przyczynić się do rozwoju pracowników. Wiążą się z wieloma zaletami, których nie zagwarantują kursy innego rodzaju. Do najważniejszych ich atutów należą:

• Większe możliwości personalizacji – firma ma wpływ na formę, harmonogram, program, czy szczegółową tematykę szkolenia. Omawiane mogą być konkretne przypadki związane z codzienną pracą zespołu danej firmy,
• Wygoda – kursy lub szkolenia mogą być organizowane stacjonarnie, a także online,
• Większa motywacja uczestników – badania pokazują, że kursy zamknięte wpływają na wyższy poziom zaangażowania pracowników. Aktywniej uczestniczą oni w dyskusjach, mogą również zadawać pytania dotyczące kwestii, które są dla nich ważne w codziennej pracy,
• Szeroki zakres tematyczny – profesjonalne firmy szkoleniowe mają dostęp do teoretyków i praktyków z wielu branż, dzięki czemu są w stanie zorganizować kursy o zróżnicowanej tematyce, praktycznie niezależnie od tego, czym zajmuje się dana firma.

Bogatą ofertę kursów i szkoleń zamkniętych ma SBM Centrum Szkolenia Ustawicznego. Możemy przeprowadzić m.in. szkolenie – Ustawa deweloperska, szkolenie z ESG, czy szkolenie Prawo budowlane.

Jeszcze ciekawszą opcją niż szkolenia w firmie mogą okazać się szkolenia wyjazdowe dla firm. Pozyskiwanie nowych kompetencji i umiejętności można w ten sposób połączyć z atrakcjami oraz integracją zespołu. Taka forma kształcenia jest jeszcze atrakcyjniejsza dla uczestników, co przekłada się również na efektywność. Zdobędą oni nie tylko cenną wiedzę, która przyda im się na co dzień w pracy. Pracownicy czują się dzięki temu docenieni i wykazują większe zaangażowanie oraz identyfikację z firmą, w jakiej pracują. Relacje, jakie narodziły się w czasie wyjazdu, sprzyjają przyjaznej atmosferze w pracy, a przez to również efektywniejszemu wykonywaniu swoich codziennych obowiązków