ESG – temat przewodni zamkniętych szkoleń wyjazdowych

1. Czym jest ESG?
2. Obowiązek raportowania ESG
3. ESG w Polsce

ESG to pojęcie dotyczące zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw, ich wpływu na środowisko, przestrzegania praw człowieka, czy wykorzystywanych norm zarządzania organizacją. Jest to temat ważny nie tylko ze względów zaufania klientów, czy wizerunkowych. Poszczególne kwestie są regulowane prawnie m.in. ze względu na dyrektywę CSRD Unii Europejskiej. Zobacz, jak może wpłynąć to na działalność Twojej firmy i jak przygotować się na raportowanie ESG.

Skrót ESG pochodzi od angielskich: environmental, social responsibility oraz corporate governance. Po polsku oznacza to: środowisko, społeczną odpowiedzialność oraz ład korporacyjny i przekłada się na 3 filary, jakie zawiera w sobie polityka ESG. Koncepcja ta zakłada, że każde przedsiębiorstwo powinno zdawać sobie sprawę ze swojego wpływu na środowisko, społeczeństwo oraz biznes i dążyć do minimalizowania oddziaływania negatywnego. Pod uwagę w tym zakresie należy brać wymienione powyżej wskaźniki ESG. W pierwszej z tych kwestii dotyczy to m.in. wytwarzanych zanieczyszczeń, czy wykorzystania zasobów naturalnych; w drugiej: przestrzegania praw pracownika, czy równego traktowania; w trzeciej natomiast: niezależności poszczególnych organów w przedsiębiorstwie, czy metod finansowania. Początkowo polityka ESG była koncepcją promowaną przez aktywistów i przyjmowaną przez poszczególne firmy dobrowolnie, również jedynie dla poprawienia swojego wizerunku. Obecnie wprowadzane są już przepisy prawne mające skłonić przedsiębiorców do zadbania o filary składające się na ESG.

Do najważniejszych zmian prawnych należy uchwalona na forum Unii Europejskiej w 2022 roku dyrektywa CSRD – sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju. Opracowano harmonogram nowych obowiązków, jakie będą nakładane na poszczególne firmy. Największe podmioty ESG raportowanie musiały rozpocząć już za rok obrotowy 2024. W kolejnym roku obowiązek ten będzie dotyczył jednostek, w których liczba pracowników przekracza 500 osób, w 2026 roku natomiast – małych i średnich spółek giełdowych. Założeniem obowiązkowego raportowania, jakie wprowadza rozporządzenie ESG, jest dostęp do wiarygodnych danych, dzięki czemu podmioty społecznie odpowiedzialne będą lepiej postrzegane i premiowane np. łatwiejszym dostępem do kapitału. Społeczeństwo ma zyskać też większe możliwości wywierania wpływu na poszczególne organizacje. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat, jakim jest obowiązek raportowania ESG, więcej informacji uzyskasz, decydując się na szkolenie z ESG w SBM Centrum Szkolenia Ustawicznego.

W praktyce przed firmami stoi wyzwanie nie tylko wprowadzania strategii zrównoważonego rozwoju, ale też ustandaryzowania pozyskiwania i analizy danych, a także działania wewnętrznych mechanizmów na potrzeby czynności, jaką jest raportowanie ESG. W 2025 roku obowiązek ten obejmie w naszym kraju podmioty, które spełniają minimum 2 z 3 wymienionych kryteriów:

• Zatrudnienie minimum 250 osób,
• Przychody minimum 80 mln euro,
• Aktywa minimum 40 mln euro.

Odpowiednie przepisy prawne przyjęto w polskim Sejmie pod koniec 2024 roku. W pierwszej kolejności raport złożyć będzie musiało w naszym kraju około 150 firm, w następnych latach obowiązek zostanie rozszerzony na tysiące kolejnych. Za brak raportu ESG w Polsce przewidziane są kary finansowe zależne m.in. od wielkości przedsiębiorstwa. W skrajnym przypadku może dojść nawet do wycofania spółki z giełdy.