Jak napisać wniosek o dofinansowanie szkolenia przez pracodawcę?

  1. Wniosek o dofinansowanie szkolenia
  2. Uzasadnienie wniosku o dofinansowanie szkolenia – przykład
  3. Podanie o dofinansowanie kursów przez pracodawcę

Nieustanny rozwój, szczególnie w branży budowlanej jest bardzo ważny. Zmieniające się przepisy i nowelizacje ustaw wymagają stałej aktualizacji zdobytej już wiedzy na szkoleniach, kursach i warsztatach. Nie zawsze budżet pozwala na uczestnictwo w nich nawet kilka razy w roku. Warto wiedzieć, że istnieje dofinansowanie kursów dla osób pracujących od pracodawcy. Może on sam skierować pracownika na szkolenie i pokryć zobowiązania. Wówczas najczęściej zawierana jest umowa lojalnościowa, w której pracodawca zobowiązuje się pokryć koszty, a pracownik zobowiązuje się przez dany okres pozostać w zatrudnieniu. W przeciwnym razie będzie musiał zwrócić część lub całość wartości szkolenia. Wiele osób decyduje się również na udział w kursach, które są niezbędne do dalszego rozwoju i pomogą w lepszym sprawowaniu funkcji w budownictwie. Sprawdź, jak złożyć wniosek o dofinansowanie szkolenia przez pracodawcę i co powinno się w nim znaleźć.

Wniosek o dofinansowanie szkolenia

Wniosek o dofinansowanie szkolenia przez pracodawcę składa osoba u niego zatrudniona. Można go złożyć w każdej chwili. Najczęściej dotacja jest przyznawana osobom, które mają umowę o pracę na czas nieokreślony. Każdy pracodawca ma własne zasady. Zanim zdecydujesz się na złożenie wniosku, możesz sprawdzić regulamin szkoleń czy pracy, w którym powinny być doprecyzowane szczegóły. Podanie o dofinansowanie studiów przez pracodawcę możesz złożyć nawet jeżeli nie jest to uregulowane w wewnętrznych dokumentach. Możesz zanieść go do działu Kadr lub Rozwoju lub bezpośrednio do pracodawcy. Badania pokazują, że osoby, które same wychodzą z inicjatywą są dobrze postrzegane, a ich chęć do dalszego rozwoju zostaje doceniona.

Podanie o dofinansowanie szkolenia powinno zawierać imię, nazwisko, stanowisko, Twoje dane kontaktowe oraz dane pracodawcy. Wyraźnie zaznacz czy starasz się o sfinansowanie czy dofinansowanie uczestnictwa w kursie. Napisz jaki to warsztat czy szkolenie, podaj nazwę i dane organizatora, a także termin i miejsce oraz cenę. Każdy wniosek trzeba odpowiednio umotywować. To  pozwala zwiększyć szansę na uzyskanie wsparcia finansowego. Nie zapomnij o podpisaniu dokumentu na końcu.

Uzasadnienie wniosku o dofinansowanie szkolenia - przykład

Dobre umotywowanie wniosku to niezbędna kwestia. Co warto w nim zawrzeć? Koniecznie wskaż z jakiego zakresu odbywa się szkolenie, przedstaw główne punkty programu, jakie umiejętności zdobędziesz w trakcie zajęć, a także, jak możesz je później wykorzystać w trakcie dalszej pracy. Wykaż, jakie korzyści dla pracodawcy niesie inwestycja w Twój rozwój – podaj przykłady – może to być zwiększenie efektywności i produktywności, poprawa relacji z podwładnymi (jeżeli sprawujesz samodzielne funkcje), optymalizacja czasu czy eliminacja błędów. Podkreśl, jak ważne w budownictwie jest podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Dofinansowanie to inwestycja w Twoje umiejętności, co zwiększa motywację i chęci do pracy. Możesz podkreślić, że w dynamicznie rozwijającym się środowisku budowlanym i zmieniających się przepisach, szkolenia pomogą nadążyć za konkurencją. Warto dodać również, że inwestycja w szkolenie przyniesie korzyści, które wpłyną na całą firmę, na przykład zyska ona nowego kierownika czy specjalistę w danej branży, co przełoży się na możliwość realizacji większej ilości zleceń.

Podanie o dofinansowanie kursów przez pracodawcę

Wniosek o dofinansowanie powinien zawierać również opinie na temat danego kursu. Opisz kto go prowadzi, jakie ma doświadczenie, a w przypadku szkoleń przygotowujących na egzamin na uprawnienia budowlane – jaka jest zdawalność. Statystyki i liczby to zawsze dobre uzasadnienie wniosku o dofinansowanie szkolenia. Przykład, który warto podać? Decydując się na szkolenia SBM możesz wybrać kurs online lub e-learning, więc z powodzeniem możesz go realizować po pracy. Pozwala to na przewijanie, powtarzanie, pauzowanie i dołączanie do wydarzenia wielokrotnie. Kursy i szkolenia prowadzą wykładowcy z ogromnym doświadczeniem w branży. To eksperci posiadający certyfikaty i licencje zawodowe, a na co dzień są praktykami, którzy na budownictwie i pokrewnych zagadnieniach znają się rewelacyjnie. Ponadto SBM Centrum Szkolenia Ustawicznego jest wpisane do Rejestru Instytucji Szkoleniowych, a dla sektora publicznego oferujemy odroczone terminy płatności. Warto zainwestować w samorozwój!

Chcesz dołączyć do szkolenia lub kursu? A może masz do nas pytania?

Zapraszamy do kontaktu z nami. Nasi konsultanci i szkoleniowcy są do Państwa dyspozycji i chętnie odpowiedzą na nurtujące pytania.

Zobacz Kursy i szkoleniaKontakt z nami

Sprawdź również pozostałe artykuły

Nowa odsłona programu Czyste Powietrze

Nowa odsłona programu Czyste Powietrze

Nowa odsłona programu Czyste Powietrze   Dla kogo jest przeznaczony program Czyste Powietrze? Na co można otrzymać dofinansowanie z programu Czyste Powietrze? Co nowego w programie Czyste Powietrze? Unia Europejska, a także jej poszczególni członkowie podejmują...

E-learning a rozwój kompetencji miękkich

E-learning a rozwój kompetencji miękkich

E-learning a rozwój kompetencji miękkich   Rozwój kompetencji miękkich Znaczenie kompetencji miękkich Szkolenia z umiejętności miękkich O znaczeniu specjalistycznych szkoleń przekonuje się coraz większa liczba przedsiębiorców. Warto pamiętać jednak o tym, że...

ESG – temat przewodni zamkniętych szkoleń wyjazdowych

ESG – temat przewodni zamkniętych szkoleń wyjazdowych

ESG – temat przewodni zamkniętych szkoleń wyjazdowych   Czym jest ESG? Obowiązek raportowania ESG ESG w Polsce ESG to pojęcie dotyczące zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw, ich wpływu na środowisko, przestrzegania praw człowieka, czy wykorzystywanych norm...