Na jakie szkolenia można uzyskać dofinansowanie z KFS?

1. Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy?
2. Kto może się starać o dofinansowanie z KFS?
3. Na co można otrzymać środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego?

Dynamika rynku pracy w dzisiejszych czasach wymaga od pracowników i przedsiębiorców ciągłego dostosowywania się do nowych sytuacji. W wielu branżach standardem jest konieczność uzupełnienia wiedzy w związku ze zmianami prawnymi, czy technologicznymi. Duża część pracowników znajduje się również w sytuacji, w której najkorzystniejsze jest przebranżowienie się. Działania tego rodzaju wspiera również państwo, a jednym z podmiotów specjalnie stworzonych w tym celu, jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Zobacz, czy należą Ci się szkolenia z dofinansowaniem KFS.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy powstał w 2014 roku. Jest to jednostka wyodrębniona w ramach Funduszu Pracy. Jej zadaniem jest wsparcie zarówno pracowników, jak i pracodawców w zakresie kształcenia ustawicznego przez całe życie. Na cel ten przeznaczana jest część składki odprowadzanej na rzecz Funduszu Pracy. Powstanie KFS było podyktowane m.in. chęcią zniwelowania liczby osób na rynku pracy, których kompetencje przestają wystarczać i stają się niedopasowane do zmiennych, rozwijających się warunków rynkowych. Zadanie to jest obecnie jeszcze istotniejsze w kontekście postępującego rozwoju technologicznego oraz coraz szerzej wprowadzanej w miejscach pracy sztucznej inteligencji i innych rozwiązań automatycznych. W ramach wsparcia pracownicy oraz pracodawcy mogą otrzymać dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Wszystkich zainteresowanych szkoleniami i kursami z dofinansowaniem z KFS zapraszamy do SBM Centrum Szkolenia Ustawicznego. Aktualna oferta szkoleń dostępna jest pod tym adresem: https://sbm-szkolenia.pl/szkolenia/.

Zachęcamy również do kontaktu mailowego: biuro@sbm-szkolenia.pl

Dofinansowanie KFS może otrzymać każda jednostka organizacyjna (w tym bez osobowości prawnej), a także osoba fizyczna, która zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Co ważne, nie musi być to pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę. Na KFS dofinansowanie kwalifikują się też osoby posiadające umowę zlecenie, czy o dzieło, a także pracujące wyłącznie na część etatu. Wynika to z faktu, że od stycznia 2025 roku następują zmiany w KFS, które rozszerzają zakres podmiotów uprawnionych do skorzystania z pomocy, a także upraszczają szereg procedur.

Co do zasady, konieczne jest wniesienie 20% kosztów szkolenia w formie wkładu własnego przez ubiegającego się o dofinansowanie, lecz w przypadku mikroprzedsiębiorstw możliwe jest pokrycie nawet 100% wydatków. Dodatkowe obowiązujące wymogi to m.in. wartość dotacji wynosząca maksymalnie 300% wysokości przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika w danym roku, a także maksymalnie 200 tysięcy euro w ciągu 3 lat. Ma to zapewnić uczciwe warunki, nienaruszające zasad konkurencji rynkowej.

Dofinansowanie z KFS można przeznaczyć na szeroko pojęte kształcenie ustawiczne, czyli odnawianie, rozwijanie i doskonalenie kwalifikacji ogólnych oraz zawodowych. W zakres ten wchodzą m.in.: kursy i studia podyplomowe, a także egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomu, kwalifikacji lub uprawnień. Środki można przeznaczyć nie tylko na szkolenia dofinansowane z KFS. Osoba, której zostaną one przyznane, może nimi pokryć koszty badań wymaganych do podjęcia kształcenia czy pracy, a także ubezpieczenia w związku z podjętym kształceniem.