Statut
Statut
SBM Centrum Szkolenia Ustawicznego z siedzibą w Warszawie 01-931, ul. Wólczyńska 61 lok.24,
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1
SBM Centrum Szkolenia Ustawicznego, zwany dalej „Centrum”, został założony przez Jolantę Staniek jako niepubliczna, pozaszkolna forma kształcenia ustawicznego oraz dokształcania i doskonalenia zawodowego dla dorosłych, umożliwiająca uzyskanie i uzupełnienie wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych.
§ 2
Centrum, po spełnieniu wymogów regulacyjnych, może ubiegać się o wpis do ewidencji szkół i placówek niepublicznych samorządu terytorialnego właściwego dla siedziby placówki. – w oparciu o Ustawę z dnia 7 września 1990r. o systemie oświaty ( Dz.U. z 1996 nr 67poz. 329 z późniejszymi zmianami).
§ 3
Nadzór nad Centrum sprawuje Jolanta Staniek
§ 4 .
1. Centrum powołuje i likwiduje Jolanta Staniek
2.Terenem działania Centrum jest Rzeczpospolita Polska.
CELE I ZAKRES DZIAŁANIA CENTRUM
§ 5
Do zadań Centrum należy:
1. Zaspokajanie potrzeb osób dorosłych w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych, doskonalenia i dokształcania, zdobywania nowych umiejętności.
2. Organizowanie i prowadzenie szkolenia i doskonalenia w różnych formach pozaszkolnych, w systemie dziennym, stacjonarnym i zaocznym, w postaci kursów szkoleniowych, seminariów, zajęć warsztatowych, odczytów, prezentacji, konferencji, kursokonferencji, sympozjów, pokazów wystawienniczych, dyskusji panelowych i tym podobnych, w tym z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość, tj. webinarów i e-learningu.
3. Wdrażanie innowacyjnych form , metod i technik nauczania.
4. Przygotowywanie odpowiednich programów, materiałów, pomocy dydaktycznych oraz rozwijanie bazy dydaktycznej.
ORGANIZACJA CENTRUM
§ 6
1. Centrum kieruje jednoosobowo dyrektor zarządzający („Dyrektor”).
2. Dyrektor reprezentuje Centrum na zewnątrz i odpowiada za jego działalność.
3. Dyrektora Centrum powołuje i odwołuje Jolanta Staniek
4. Do zadań dyrektora Centrum należy:
a) organizowanie pracy Centrum
b) zatrudnianie kadry dydaktycznej – wykładowców oraz pracowników administracyjnych.
c) powoływanie – w zależności od potrzeb – Rady Programowej jako organu opiniodawczego oraz określenie jej zadań.
d) przedkładanie Dyrektorowi Zarządzającemu projektu umów o współpracy z innymi placówkami, instytucjami, uczelniami wyższymi, organizacjami, fundacjami i innymi podmiotami gospodarczymi.
e) organizowanie naboru słuchaczy
f) zapewnienie organizacyjne różnych form i typów szkoleń
g) zapewnienie prawidłowego przebiegu szkolenia i właściwego nadzoru nad nim.
§ 7
1.Podstawową strukturą organizacyjną w działalności Centrum jest grupa dydaktyczna.
Grupę stanowi określona liczba osób – słuchaczy, dobieranych według kryteriów potrzeb i umiejętności.
Grupa realizuje założony program nauczania w odpowiednim czasie zadanym programem nauczania.
2. Przyjmuje się maksymalną liczbę słuchaczy:
– dla stacjonarnych kursów i warsztatów szkoleniowych i dokształcających i tym podobnych – 60 osób
– dla stacjonarnych seminariów, pokazów, prezentacji- osób 80
– dla stacjonarnych konferencji naukowo- technicznych – 450 osób
3. Przyjmuje się, że liczba słuchaczy dla form kształcenia na odległość – webinar, e-learning – będzie dostosowana do możliwości technicznych platform i innych narzędzi teleinformatycznych.
§ 8
Słuchacze mają prawo do :
1. Wnoszenia uwag dotyczących przebiegu i treści zajęć
2. Wnioskowania – w uzasadnionych przypadkach – o zmianę grupy
3. Egzekwowania pełnej realizacji oferty przedstawionej przez Centrum
4. Uzyskania zaświadczenia o uczestnictwie w szkoleniu i o jego ukończeniu
5. Ubezpieczenia od NW dla uczestników szkolenia kursowego
§9
Do obowiązków słuchaczy należy:
1. Aktywne uczestnictwo w zajęciach, zgodnie z udostępnionym przez organizatora planem zajęć, dostosowanym do formy tych zajęć.
2. Przestrzeganie regulaminu wewnętrznego szkolenia.
3. Przestrzeganie przepisów o porządku, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych.
4. Wniesienie stosownych opłat w wysokości i terminach ustalonych dla danej formy szkolenia.
§10.
Prawa i obowiązki pracowników Centrum określają umowy o pracę oraz zakresy obowiązków, umowy zlecenia, umowy o dzieło.
§11.
Centrum zatrudnia wykładowców w zależności od potrzeb merytorycznych i organizacyjnych wynikających z konkretnej formy szkolenia.
Preferowane jest zatrudnianie wykładowców wysoko kwalifikowanych – minimalnie w stopniu inżyniera/magistra właściwych kierunków z uwzględnieniem- w miarę potrzeb, zależnie od
formy szkolenia – przygotowania pedagogicznego.
§ 12.
Centrum jest zobowiązany do wydawania słuchaczom – uczestnikom kursów szkoleniowych przygotowawczych do egzaminów – odpowiednich zaświadczeń, określonych przepisami. Zaświadczenia powyższe podlegają rejestracji.
UZYSKIWANIE ŚRODKÓW FINANSOWYCH NA DZIAŁALNOŚĆ CENTRUM
§ 13
Środki finansowe na prowadzenie działalności Centrum – w ramach działalności
gospodarczej SBM Centrum Szkolenia Ustawicznego – pochodzą z opłat wnoszonych przez słuchaczy lub z realizacji umów zawieranych przez SBM Centrum Szkolenia Ustawicznego z
innymi podmiotami.
§ 14
SBM Centrum Szkolenia Ustawicznego Jolanta Staniek jest podmiotem gospodarczym prowadzącym działalność na zasadach rynkowych.
§ 15
Gospodarka finansowa SBM Centrum Szkolenia Ustawicznego – Księga Przychodów i Rozchodów.
§ 16
Podstawą działalności gospodarczo – finansowej SBM Centrum Szkolenia Ustawicznego z siedzibą w Warszawie w części dotyczącej Centrum – jest plan (preliminarz).
§17
Wysokość opłat za usługi świadczone przez Centrum określają preliminarze kosztów uwzględniające ekonomicznie uzasadnione podstawy tych opłat.
§ 18
Zasady wynagradzania pracowników Centrum określają odrębne przepisy.
§ 19
Oświadczenia woli w imieniu SBM Centrum Szkolenia Ustawicznego
składane są przez Jolantę Staniek – Założyciela, Dyrektora Zarządzającego SBM Centrum Szkolenia Ustawicznego z siedzibą w Warszawie.
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 20
Centrum może być zlikwidowane wyłącznie po zrealizowaniu programu szkolenia grupy z ostatniego naboru, w drodze decyzji Jolanty Staniek.
O ile Centrum dokona wpisu do ewidencji placówek oświatowych, Założyciel jest zobowiązana zawiadomić o likwidacji właściwy organ samorządu terytorialnego.
§ 21
Niniejszy STATUT został przyjęty i zatwierdzony przez Jolantę Staniek – Założyciela w dniu 03.08.2020r.
Jolanta Staniek
Chcesz dołączyć do szkolenia! A może masz do nas pytania?
Zapraszamy do kontaktu z nami. Nasi konsultanci i szkoleniowcy są do dyspozycji i chętnie doradzą przy wyborze odpowiedniego szkolenia i odpowiedzą na nurtujące pytania.